Welche sind die neuen Automodelle 2012? Im Moment boomt der deutsche Automarkt, obwohl die Perspektiven scheinen den Experten nicht besonders positiv. Die aktuelle ökonomische Lage ist schlecht und leider sind die Aufträge in den letzten Wochen schon zurückgegangen, sagen die Experten. Wenn die Finanzmärkte sich erholen werden, kann man in einem stabilen Autojahr 2012 Hoffnung setzten.

Viele neue und geliftete Automodelle sollen in diesem Jahr erscheinen, rund 160 Modelle v.a. im Frühlings zwischen März und April. Alle Klassen sind betroffen. Die Trends sind dieses Jahr:

• sparsamere Autos. Immer mehr Automodelle werden mit dem Hybrid-Antrieb ausgestattet, wie z.B. die Citroen DS5. Der Preis dafür bleibt leider immer sehr hoch.
• Die Schönheit und der Design stehen vorwärts, denn die neuen Modelle sollen zuerst die Emotionen ansprechen.  So ist der Fall z.B. der neue geliftete Renault Twingo, deren Frontpartie verspielt und frech neu gestylt wurde.
• Zuletzt ist die Größe des Autos zu nennen, die nicht unbedingt ein schweres Auto bedeutet. Denn die Baumaterialien wie Aluminium, hochfesten Stahlblechen oder Carbon können viel dünner gewalzt werden.

Dieses Jahr kommen die neuen Volkswagen Up, Seat Mii und Skoda Citigo auf den Markt, aber auch die neuen Fiat Panda, Opel Junior oder der Mazda Suv CX-5. Weitere Modelle finden sie hier. Im Herbst schließlich wird die neue Volkswagen Golf mit Spannung erwartet, die wahrscheinlich als Maßstab für die anderen Autos in dieser Klasse dienen wird.

Schöne Grüsse!
Euer Wickedin-Team

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Ein neues Jahr hat begonnen und die meisten Menschen haben einen Blick rückwärts und vorwärts auf ihre Lebenspläne geworfen. Was habe ich im letzten Jahr erreicht, was möchte ich im Jahr 2012 professionell noch erreichen?
Bekannt ist: Wir leben in einem der schwierigsten und stressigsten Jahre und der Arbeitsmarkt hat für vielen die Gestalt eines Peinigers angenommen. Für Job-Unzufriedene, die mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln, oder für Job-Anfänger, denen der Arbeitsmarkt noch kaum bekannt ist, wollen wir die Job Trends für 2012 vorstellen. Vielleicht eine kleine Hilfe zur Beantwortung der Frage: Wie finde ich einen Job, der wirklich zu mir passt?

Wo findet der Stellenmarkt statt?

Der Stellenmarkt ist heute ein Online Stellenmarkt. Auf Websites wie Facebook, Xing oder Linkedin werden professionelle Netzwerke gebildet, hier findet man einen neuen Job. Die Social Media stellen auf jeden Fall ein starker Trend dar. Neben dem Computer, sind persönliche Kontakte aber immer noch einen wichtigen Faktor, v.a. zum nächsten Karriereschritt.

Welche sind die größten Job-Bereichen 2012?

Der Arbeitsmarkt soll dieses Jahr kaum neue Bereiche erschließen. Es handelt sich mehr um eine Umstellung verschiedener Gebiete, wo einige für den Arbeitsmarkt mehr zur Geltung kommen als andere. So scheint die Tendenz dieses Jahres eher eine Fortsetzung des 2011 zu sein. Die meisten Arbeitsplätze bieten noch der IT-Bereich und das Ingenieurswesen. Neben dem Fachwissen, sind fachübergreifende Fähigkeiten wie Planung und Organisation gefragt.

Die Bewerbung

Die Tendenz, Lebensläufe informeller und mit Infografiken zu gestalten, geht weiter. Das hat aber mit dem vielleicht wichtigsten Faktor beim Lebenslauf, einem strukturierten Inhalt, nicht unbedingt etwas zu tun. Ein originell gestalteter, aber wenig sagender Lebenslauf interessiert kaum.

Vielmehr soll eine frische Kreativität mit Inhalt zusammengehen, dann hat man einen Lebenslauf, den die Entscheider wirklich interessieren kann

Das Bewerbungsgespräch

Es passiert immer öfter, dass man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird und doch zu Hause bleibt. Denn das Gebrauch von Skype und Webcam wird im Auswahlverfahren immer häufiger. Wenn auf diese Weise die Fahrtkosten gespart werden, soll das Bewerbungsgespräch zuhause dennoch nicht auf die leichte Schulter genommen werden! Das Online Auswahlverfahren ist ein der wichtigsten Trends in diesem Jahr.

Wie sieht mit den Gehältern im 2012 aus?

Die Kluft zwischen höheren und niedrigeren Gehältern soll sich weiter vergrößern. Die mittleren Löhne drohen zu verschwinden. Das bedeutet, dass die Gehälter qualifizierter Fachkräfte weiter steigen, während die Löhne der kaum qualifizierten Arbeitskräfte sowie die der weniger gefragten Akademiker niedriger werden.

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